پايان نامه بررسي تاثير تفكر استراتژيك بر عملكرد وظيفه اي مديران ارشد

پايان نامه بررسي تاثير تفكر استراتژيك بر عملكرد وظيفه اي مديران ارشد

 چكيده

هدف تحقيق حاضر شناخت رابطه بين تفكر استراتژيك و عملكرد وظيفه اي مديران ارشد در شركت نفت استان اردبيل مي باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر كليه كاركنان رسمي،پيماني و قراردادي شركت نفت  اردبيل مي باشد كه با توجه به جدول مورگان ازتعداد 170نفر،  تعداد 118 نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب گرديد. براي جمع آوري اطلاعات پرسشنامه مشتمل بر39 سوال به صورت محقق ساخته طراحي گرديده و بين اعضاي نمونه توزيع گرديد و در نهايت  پرسشنامه ها تكميل و جمع آوري شد. روايي پرسشنامه با گرفتن مشاوره از اعضاي هيات علمي متخصص در اين زمينه تقويت و پايايي آن با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ مورد تأييد قرار گرفت. براي تجزيه و تحليل داه ها از آمار توصيفي براي طبقه بندي، تهيه نمودارها و جداول  فراواني استفاده گرديد و عمليات آماري نيز با استفاده از نرم افزار SPSS انجام مي پذيرد. جهت آزمون نرمال بودن متغيرها از آزمون اسميرنوف – كلموگروف استفاده خواهد شد. جهت آزمون فرضيه ها و آزمون معني داري آن  از ضريب همبستگي پيرسون و همچنين از روش رگرسيون چندگانه در فرضيه آخر استفاده گرديد. سپس با استفاده از آمار استنباطي به تجزيه وتحليل فرضيه هاي تحقيق پرداخته شد. نتايج نشان مي دهد كه بين تفكر استراتژيك و عملكرد وظيفه اي مديران ارشد ارتباط مثبت و مستقيمي وجود دارد. در نهايت با توجه به آزمون فرضيه ها، پيشنهاداتي ارائه گرديد.

كلمات كليدي : عملكرد وظيفه اي، تفكر استراتژيك، سينرژي، آينده نگري، نگرش فلسفي، خلاقيت و كارآفريني، برتري طلبي

مقدمه :

     تحقيق حاضر شناخت رابطه تفكر استراتژيك با عملكرد وظيفه اي مديران ارشد در شركت نفت اردبيل مي باشد. متغيرهاي اين تحقيق، تفكر استراتژيك بعنوان متغير مستقل و عملكرد وظيفه اي بعنوان متغير وابسته مي­باشد. ضعف تفكر استراتژيك مديران ارشد سازمان ها، آن ها را از بهره­گيري از فرصت هاي جديد محروم مي سازد لذا مجهز شدن مديران ارشد به قابليت هاي استراتژيك ضروري و حياتي به نظر مي رسد. اين تحقيق از نظر هدف كاربردي و ماهيت آن توصيفي و همبستگي است. شاخص هاي تفكر استراتژيك در قالب پنج عامل كه دكتر ايرج سلطاني در قالب مدلي ارائه داده اند مورد بررسي قرار گرفته است. 

پاره اي از متن

تحقيق حاضردر پي رفع اين شكاف است كه :

     اولا اكثر مطالعات به شناسايي عوامل تفكر استراتژيك اختصاص دارد، درحالي كه دراين تحقيق تاثير تفكر استراتژيك بر عملكرد وظيفه اي مديران ارشد بررسي خواهد شدكه عملكرد فوق از اصلي ترين اهداف مديران ارشد در يك سازمان مي باشد. ثانيا عملكرد وظيفه اي و ارتباط آن با تفكر استراتژيك مديران ارشد، آنها را تشويق به تقويت اين تفكر در خود مي نمايد تا زمينه ساز موفقيت شغلي بيشتر در سازمان خود و در نهايت منجر به موفقيت در پيشبرد اهداف سازمان مي گردد.

انجام اين تحقيق از جنبه نظري منجربه غني شدن چارچوب نظري مي شود و همچنين از جنبه هاي عملي نيز منجر به بهبود عملكرد وظيفه اي مديران ارشد سازمان مي گردد . تفكر استراتژيك، مدير را قادر مي سازد تا بفهمد چه عواملي در دستيابي به اهداف مورد نظر موثرند و چه عواملي موثر نيستند و چرا؟ اين بصيرت نسبت به عوامل تاثير گذار در خلق ارزش، قدرت تشخيص ايجاد مي كند . بدون اين تشخيص، صرف منابع ( مادي و غيرمادي ) سازمان براي دستيابي به موفقيت، بي حاصل خواهد بود. كاركرد اصلي تفكر استرات‍‍ژيك خلق چشم انداز مي باشد.چشم انداز، سمت و سوي مطلوب براي حركت سازمان را مشخص مي كند. لذا با توجه به مزاياي ذكر شده در فوق وفقدان تحقيقات در اين خصوص و نياز به مطالعه و تحقيق بيشتر در اين زمينه ضرورت و اهميت تحقيق را نمايان مينمايد.

اهداف تحقيق: 

اهداف آرماني :  

ارائه راهكارهايي بربهبود عملكرد وظيفه اي مديران ارشد در شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي- منطقه اردبيل

 اهداف كلي :

شناخت تاثير تفكر استراتژيك بر عملكرد وظيفه اي مديران ارشد 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                              صفحه 

چكيده................................................................................................................................. 1

1-فصل اول: كليات تحقيق

1-1- مقدمه........................................................................................................................ 2

1-2- بيان مساله.................................................................................................................. 3

1-3- اهميت و ضرورت انجام تحقيق.................................................................................... 5

1-4-جنبه جديد بودن و نوآوري تحقيق ................................................................................ 6

1-5-اهداف تحقيق.............................................................................................................. 6

1-5-1- اهداف آرماني........................................................................................................ 6

1-5-2- اهداف كلي............................................................................................................ 6

1-5-3- اهداف ويژه .......................................................................................................... 7

1-5-4- هدف كاربردي....................................................................................................... 7

1-6-سوالات تحقيق ........................................................................................................... 7

1-7-فرضيه هاي تحقيق ...................................................................................................... 8

1-8-تعريف مفهومي و عملياتي متغيرهاي تحقيق.................................................................... 8

1-8-1- تعريف مفهومي...................................................................................................... 8

1-8-1-1- تفكر استرات‍‍ژيك................................................................................................. 8

1-8-1-2- عملكرد وظيفه اي............................................................................................. 8

1-8-2- تعريف عملياتي...................................................................................................... 9

1-8-2-1- تفكر استراتژيك................................................................................................. 9

1-8-2-2- عملكرد وظيفه اي .......................................................................................... 11

1-9- مدل مفهومي تحقيق.................................................................................................. 12

فصل دوم: مروري بر تحقيقات انجام شده

2-1- مقدمه..................................................................................................................... 13

2-2- بخش اول ادبيات نظري تحقيق.................................................................................. 14

2-2-1- تفكر  استراتژيك................................................................................................. 14

2-2-1-1- ماهيت تفكر استراتژيك.................................................................................... 15

2-2-1-2- كاركرد  تفكر استراتژيك.................................................................................. 16

2-2-1-3- خصوصيات يك متفكر استراتژيك..................................................................... 18

2-2-1-4- راههاي تقويت تفكر استراتژيك........................................................................ 18

2-2-1-5- مفهوم و ماهيت شكل گيري تفكر استراتژيك...................................................... 21

2-2-1-6- فرآيند شكل گيري تفكر استراتژيك................................................................... 23

2-2-1-7- ويژگيهاي مديران داراي تفكر استراتژيك............................................................ 24

2-2-1-8- عناصر تفكر استراتژيك.................................................................................... 28

2-2-2- عملكرد وظيفه اي ............................................................................................... 33

2-3- بخش دوم ادبيات تجربي تحقيق................................................................................. 36

2-3-1- تحقيقات داخل كشور........................................................................................... 36

2-3-3- تحقيقات خارج از كشور....................................................................................... 42

3- فصل سوم: مواد و روش ها

3-1- مقدمه .................................................................................................................... 43

3-2- روش تحقيق ........................................................................................................... 44

3-3- روش و ابزار جمع آوري داده ها................................................................................ 44

3-4- جامعه و نمونه آماري ............................................................................................... 46

3-5- روايي و پايايي پرسشنامه .......................................................................................... 46

3-6- روش تجزيه و تحليل داده ها..................................................................................... 48

4- فصل چهارم: نتايج

4-1- مقدمه..................................................................................................................... 49

4-2- توصيف ويژگيهاي جمعيت شناختي .......................................................................... 50

4-3- آزمون نرمال بودن متغيرها......................................................................................... 57

4-4- آزمون فرضيه ها ...................................................................................................... 60

5- فصل پنجم: بحث و نتيجه گيري

5-1- خلاصه تحقيق ........................................................................................................ 69

5-2-‌ بحث و تفسير.......................................................................................................... 71

5-3- پيشنهادات براساس آزمون فرضيه ها........................................................................... 73

5-4- محدوديت هاي تحقيق ............................................................................................. 76

5-5- پيشنهادات براي تحقيقات آتي ................................................................................... 77

پيوست ها......................................................................................................................... 78

پيوست شماره الف : پرسشنامه............................................................................................. 78

پيوست شماره  ب: جدول مورگان....................................................................................... 82

پيوست پ : خروجي پايايي پرسشنامه با ضريب آلفاي كرونباخ از نرم افزار SPSS..................... 83

فهرست منابع .................................................................................................................... 90

چكيده انگليسي ................................................................................................................ 92